-
![Dina investeringar]()
Dina investeringar
Därför är din investering i företagshälsa lönsam
Vad kostar egentligen ohälsa på arbetsplatsen?
Låt oss ställa upp ett exempel. I vår uträkning tar vi hänsyn till både sjukfrånvaro – när medarbetare är kort- och långtidssjukskrivna, samt sjuknärvaro – när medarbetare arbetar trots att de uppvisar sjukdomssymptom på grund av t.ex. stress och sömnproblem.
Runt 8-10 procent av företagets omsättning går till spillo stället för att skapa värde för ägare och anställda
Våra beräkningar är modellbaserade schabloner, vilket innebär att kostnaden kan vara både lägre men också högre än i räkneexemplet.
Den totala kostnaden per år för företaget p.g.a. kort- och långtidsfrånvaro samt sjuknärvaro:
1 809 000 kr/år
Vill du veta mer om hur ohälsa påverkar företagens intäkter och hur vi räknat?
Sjuknärvaro
- Den beräknade stressrelaterade produktionsnedsättningen:
562 000 kr/år
- Den beräknade sömnrelaterade produktionsnedsättningen:
750 000 kr/år
Ohälsa på arbetsplatsen
- Företaget har 20 anställda
- Medianlönen i företaget är 34 200 kr/mån.
- Stressnivån på företaget är genomsnittlig
- Kort- och långtidsfrånvaron är genomsnittlig
Sjukfrånvaro
- Korttidssjukfrånvaro
451 000 kr/år
- Långtidssjukfrånvaro
45 000 kr/år
- Den totala kostnaden per år för företaget p.g.a. kort- och långtidsfrånvaro samt sjuknärvaro:
1 809 000 kr/år
