-
![Våra utbildningar]()
Våra utbildningar
Vi erbjuder skräddarsydda utbildningar
Vi utbildar och utvecklar chefer och medarbetare i frågor som rör hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, ledarskap och organisationsutveckling. Med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv så bygger vi upp en stabilitet i personalstyrkan.
Utbildningar specifika för ditt företag
Att ha en god och fungerande arbetsmiljö är avgörande för vårt eget välmående och hela arbetsgruppens prestation och produktivitet på arbetet. För att arbeta med och utveckla arbetsmiljön behöver vi kunskaper. Utbildningen vänder sig till dig som är chef, arbetsledare eller skyddsombud för att hjälpa er i yrkesrollen med grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö, som ni kan tillämpa direkt i er verksamhet.
Utbildningen består av teori och varvas med gruppdiskussioner.
Våra kunder
Vi finns för alla. Ung som gammal, otränad som vältränad, vi tar emot med öppna armar och sinnen. Du kan komma som privatperson, via landstinget, via din försäkring eller din arbetsgivare
Betala Själv
Kunden står för samtliga kostnader. Vi kan förmedla kontakt till olika finansieringsmöjligheter.
Företag
Vi hjälper till med att hitta rätt sjukvårdsförsäkring för företaget och för den anställde som, därmed, kan få snabb, trygg, effektiv vård och behandling vid behov.
Försäkring
Försäkringsbolagen står för kostnaderna utifrån överenskomna regler.
Regionfinansiering
Här gäller samma priser som i offentlig hälso- och sjukvård. Högkostnadsskydd gäller.
Alkohol och droger på arbetsplatsen
Vad säger regelverket om alkohol och droger på arbetsplatser? Vad händer om du eller någon annan drabbas av alkohol- eller drogproblematik? Hur bör det hanteras?
Vi har utbildningen till er oavsett om ni vill stärka kunskapen om alkohol och droger inom arbetsgruppen eller om behovet finns att stärka chefers och arbetsledares förebyggande arbetsmiljöarbete för alkohol och droger samt när man bör reagera och agera.
Innehåll ur utbildningen:
- Regelverket – vad säger lagen?
-
Ansvar och roller
-
Förebyggande arbete
-
Tecken på alkohol- och drogproblematik
-
Riskbruk och missbruk
-
Hälsorisker
-
Risker i arbetslivet
Kontakta oss för offert.
Vad säger regelverket om alkohol och droger på arbetsplatser? Vad händer om du eller någon annan...
BAM - Bättre arbetsmiljö
En god och välfungerande arbetsmiljö är nyckeln till både medarbetarnas välmående och organisationens framgång. När arbetsmiljön fungerar bra ökar trivsel, engagemang och produktivitet – och för att lyckas med det krävs kunskap.
Den här utbildningen är skräddarsydd för chefer, arbetsledare och skyddsombud som vill stärka sin kompetens inom arbetsmiljö. Du får en stabil grund att stå på och praktiska verktyg att direkt applicera i din verksamhet.
Utbildningen varvar teori med gruppdiskussioner och ger dig värdefulla insikter i bland annat:
- Lagstiftning
- Roller och ansvar
- Samverkan
- Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
- Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2023:2)
Inga förkunskaper krävs och kursintyg erhålles efter genomförd utbildning.
Datum för utbildning planeras löpande. Planerade datum syns nedan. Är inget datum planerat kan du kontakta oss för en intresseanmälan.
Skapa en bättre arbetsmiljö - och lyft din organisation till nästa nivå!
Bullerutbildning
Utsätts du eller dina medarbetare för höga ljudnivåer på jobbet? Buller är en av de vanligaste arbetsmiljöriskerna och kan leda till hörselskador, stress och nedsatt koncentration. Med rätt kunskap kan ni förebygga skador, förbättra arbetsmiljön och uppfylla lagkraven!
Enligt AFS 2023:10, (Buller, kap 2) är arbetsgivaren skyldig att informera och utbilda arbetstagare om bullerrisker. Vår bullerutbildning ger er kunskapen ni behöver för att arbeta medvetet och tryggt.
Delar ur innehållet:
- Vad är buller och vilka hälsorisker kan de orsaka?
- Hur fungerar vår hörsel?
- Roller och ansvar – Vad krävs av arbetsgivare och arbetstagare?
- Lagstiftning enligt systematiska arbetsmiljöarbetet AFS 2023:1 och AFS 2023:10 Kap 3 buller.
- Vilka gränsvärden finns och vad innebär det i praktiken?
- Riskbedömning och förebyggande åtgärder för att minska bullerexponeringen
Kontakta oss för offert.
Skydda din hörsel och skapa en bättre arbetsmiljö!
Förebygg och hantera kränkande särbehandling
En trygg arbetsplats är nyckeln till trivsel, välmående och produktivitet. Men vad händer när någon utsätts för kränkande särbehandling eller trakasserier? Konflikter, stress och ohälsa kan snabbt påverka både individen och hela arbetsgruppen – och det är arbetsgivarens ansvar att förebygga och hantera dessa situationer.
Vår utbildning är till för att stärka era kunskaper kring området kränkande särbehandling och bidra till er sociala arbetsmiljö.
Delar ur innehållet:
- Vad är kränkande särbehandling och trakasserier?
- Vad säger arbetsmiljölagstiftningen och föreskrifterna?
- Risker och konsekvenser
- Förebyggande arbete
- Vad gör vi när problem har uppstått?
Kontakta oss för offert.
Skapa en trygg och inkluderande arbetsplats!
Första hjälpen och HLR
Hermelinens instruktörer är utbildade av svenska HLR-rådet. Svenska HLR-rådet lanserar nya utbildningsprogram i hjärt-lungräddning och första hjälpen vart femte år, senaste lanseringen skedde i november 2021. HLR-rådet följer ERC:s riktlinjer som bygger på den senaste forskningen inom området.
Målsättning med utbildningen
- Få kunskaper i första hjälpen för att på olycksplatsen kunna lindra skador och upprätthålla livsfunktionerna på den skadade personen i väntan på ambulans.
- Öka tryggheten hos dina anställda genom att ge dem kunskaper för att kunna agera vid en olycka eller ett akut sjukdomstillstånd.
- Utföra medvetande- och andningskontroll
- Utföra hjärt- och lungräddning och använda hjärtstartare
Utbildare: Sjuksköterskor utbildade av svenska HLR-rådet
Plats: På plats på företaget eller i Hermelinens lokaler på Sandviksgatan 60
Utbildningar planeras löpande, kontakta oss för offert.
Ge dina anställda verktygen för att rädda liv och främja säkerheten på arbetsplatsen genom en första hjälpen-utbildning.
Hjärt- och lungräddning, HLR
Viktiga sekunder som räddar liv! Flera vetenskapliga studier visar att tidig HLR startad direkt ökar chansen till överlevnad 2-3 gånger, jämfört med om ingen HLR är utförd före ambulansens ankomst.
Hermelinens instruktörer är utbildade av svenska HLR-rådet. Svenska HLR-rådet lanserar nya utbildningsprogram i hjärt-lungräddning och första hjälpen vart femte år, senaste lanseringen skedde i november 2021. HLR-rådet följer ERCs riktlinjer som bygger på den senaste forskningen inom området.
Kursinnehåll
- HLR-utbildning
- Hjärtstartare (AED, Automated External Defibrillator)
- Luftvägsstopp
Målsättning
- Utföra medvetandekontroll/andningskontroll
- Larma 112
- Utföra HLR (hjärt-lungräddning)
- Använda en hjärtstartare
- Hjälp vid luftvägsstopp
Utbildare: Sjuksköterskor utbildade av svenska HLR-rådet
Plats: På plats på företaget eller i Hermelinens lokaler på Sandviksgatan 60
Datum för öppna utbildningar planeras löpande, kontakta oss för att hålla dig uppdaterad. Önskar du en utbildning för en hel grupp? Kontakta oss för offert.
HJÄLP! Vet alla vad man gör om en kollega faller ihop?
Upptäck och (re)agera på tidiga tecken på ohälsa
Hermelinen Företagshälsa bjuder in dig som chef eller skyddsombud att delta i en kortare utbildning som handlar om hur du kan främja, förebygga och åtgärda psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Antalet människor som sjukskrivs för psykiska besvär såsom stress, ångest och depression har ökat de senaste åren. Visserligen sjönk antalet sjukskrivningar under årets tredje kvartal i jämförelse med samma period 2022, men däremot ökade andelen långtidssjukskrivningar. Om en medarbetare är sjuk en dag blir kostnaden för arbetsgivaren cirka 10 procent av den sjukes månadslön. För en anställd med en lön på 30 000 kronor blir kostnaden för den sjukdagen 3 000 kronor. En långtidssjukskrivning på ett halvår uppskattas kosta runt 100 000 kronor. Är den sjukskrivna dessutom en person med speciell kompetens eller någon i en nyckelroll, tillkommer kostnaderna för att hitta en lämplig ersättare. Personalomsättning, nyrekrytering och introduktion är andra nyckeltal man kan räkna på. Beroende på arbetsuppgift kan det ta upp till ett år innan en nyanställd är fullt produktiv.
Flera chefer och ledare beskriver sig känna osäkerhet på hur man kan prata med sina medarbetare om psykisk ohälsa. Ett första viktigt steg för att förhindra att medarbetare blir sjukskrivna är därför att bli tryggare och mer bekväm med att prata om ämnet.
Kontakta Företagshälsa
Känner du dig rätt rustad för att i ett tidigt skede kunna upptäcka och hantera tecken på att någon mår psykiskt dåligt?
Vibrationsutbildning
Utsätts du eller dina medarbetare för vibrationer i arbetet? Långvarig exponering kan leda till allvarliga hälsoproblem. Vill ni stärka er kunskap och förebygga skador?
Vår vibrationsutbildning ger er den kunskap ni behöver för att skydda er personal och uppfylla lagkraven. Enligt AFS 2023:10, Kap 3, 10 §, är arbetsgivare skyldiga att informera och utbilda arbetstagare som utsätts för vibrationer.
Innehåll:
- Vad är vibrationer?
- Kunskap om påverkan och risker vid exponering av vibrationer
- Roller och ansvar
- Lagstiftning enligt systematiska arbetsmiljöarbetet AFS 2023:1 och Vibrationer AFS 2023:10 Kap 3
- Gränsvärden för vibrationsexponering
- Förebyggande åtgärder för att minimera riskerna
- Medicinska kontroller
Kontakta oss för offert.
